| Gabriela Salvador expuso en su presentación 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para la empresa del futuro. |
Con más de 30 años de trayectoria en el sector financiero, Gabriela Salvador es la única chilena que ha sido escogida como una de las 100 mujeres líderes del mundo por el Women Economic Forum. La empresaria es cofundadora de VanTrust Capital, y además es Presidenta de la Red América Conecta, cofundadora de la Fundación Chile Converge, e integrante del Internacional Women’s Forum.
Invitada por la Universidad Gabriela Mistral a participar de un conversatorio online, Gabriela Salvador expuso la charla “Ética, Empresas y Sociedad”, la que fue moderada por Pablo Maillet, Coordinador Académico del Centro de Cultura y Vida Cristiana y Belén Salvador, Jefa de Admisión de Postgrados y Educación Continua UGM.
La expositora realizó una introducción a las buenas prácticas y la ética en el mundo laboral, y cómo ellas afectan positiva o negativamente el desempeño de los trabajadores dependiendo de su aplicación. “Good ethics is good business (buena ética son buenos negocios) …las empresas pueden tener muchos manuales pensados, un gobierno corporativo, auditorías internas y externas. Pueden tener reguladores, jefes de compliance y un modelo de prevención, por nombrar algunos. Pero, aunque todo eso esté en funcionamiento, si las personas no tienen la voluntad y la intención de realmente actuar de manera ética, todos estos elementos no van a funcionar”, dijo Salvador.
Proyectando cómo las empresas iban a tener que cambiar para sobrevivir en un mundo laboral que cada día exige más un trato ético para con los trabajadores, Gabriela Salvador señaló que “la idea del business are business, de que los negocios son negocios, es obsoleta. Las empresas deben entrar en la dinámica de que la confianza es la base para todo proyecto, lo que comienza de las bases. Los negocios deben tener ética, lo que no es ajeno al mercado”.
La Directora Ejecutiva de VanTrust Capital abordó temáticas enquistadas en el inconsciente de hacer negocios en Latinoamérica como la religión, la culpa, la moralidad y la confianza, desde visiones aristotélicas, legislativas y sociales. En ese sentido, Salvador presentó 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para la empresa del futuro, desde la salud, el cuidado por el medioambiente y el bienestar de las personas, pasando por la igualdad de género y la reducción de las desigualdades generales. “en mi opinión, son propiedades que la empresa deberá tener, porque ella va a ser social o no va a ser”, enfatizó la conferencista.
Belén Salvador, Jefa de Admisión de Postgrados y Educación Continua UGM, afirmó que “este webinar pudo mostrar el compromiso de la Universidad con los temas actuales, con el país y las discusiones de la sociedad al invitar a una empresaria que lidera cambios humanos en sus empresas. Fue muy útil para comprender que la empresa privada tiene una función social, un compromiso ético con la sociedad, independiente de que existan excepciones negativas, esta es la naturaleza de la empresa”, puntualizó.
La Jefa de Admisión de Postgrados UGM afirmó que “esta charla, al igual que la de Chris Bannister, cumplen con un alto nivel de conocimiento, humanidad y sobre todo visión por parte de los expositores. Hemos recibido muchos comentarios de personas que escucharon la ponencia en donde nos dicen lo agradecidos que están por el nivel de los expositores y las experiencias compartidas”.
Diplomado en Compliance y Ética Empresarial UGM
Por su parte, Pablo Maillet, que es cofundador de la Asociación Chilena de Ética Empresarial y Organizacional y Director del Diplomado en Compliance y Ética Empresarial que la Universidad Gabriela Mistral imparte, precisó que “la oferta de cursos, diplomados y máster en torno a este tema, que es una exigencia legal para ciertas empresas, es de muy buen nivel. Las mejores universidades de nuestro país ofrecen capacitación en esta perspectiva”.
“Este diplomado no sólo es útil a abogados o jefes de cumplimiento, sino que también va dirigido a directivos, gerentes, personas de RRHH y cargos de área, ya que entrega herramientas que les permitirá ver cómo funciona el ser humano, sus incentivos positivos y negativos, con realismo, pero con una mirada positiva de la ética como un compromiso con la sociedad. Más que una certificación en la ley 20.393, es una mirada del bien humano en sociedad desde la empresa", finalizó Maillet.